Praktische Umsetzung
Um Anti-Effizenzlogiken wirksam werden zu lassen, sollen drei Instrumente entwickelt und erprobt werden, die auf digitalen Technologien aufsetzen: 1. ein reflexiv-nachhaltiges System zur Optimierung der Personaleinsatzplaung, das auch weiche Faktoren, wie etwa gegenseitige Sympathie, berücksichtigt, 2. eine Emotionserfassungs-App, die z.B. dem Pflegepersonal in der Intensivpflege wichtige Rückmeldungen geben kann sowie 3. ein reflexives Pflegemanagement, das durch ein Software-Tool unterstützt wird und dabei hilft, Entscheidungsalternativen zu erkennen und zu priorisieren. Die Evaluation dieser Instrumente erfolgt mit einem Mix aus qualitativen und quantitativen Methoden, wie Interviews und schriftlichen Befragungen. Die prototypische Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit unserem Praxispartner »Deutsche Fachpflege«, die bundesweit eine Vielzahl von ambulanten Pflegediensten sowie Wohngemeinschaften und stationäre Einrichtungen betreibt.